给侗人网的建议

·我看 Xingbin 在侗族风情网上也发表了类似的倡议。为此，我建议侗人网和侗族风情网联合起来办这件事情。这样更加显示我们侗家人的团结。最近，我为6月在怀化召开的“侗族非遗保护论坛”写了一篇文章，题目就叫 ...

如果捐款，你应该第一个出来，因为你是企业家！

期待侗人网的总版速与风情网总版商讨对策，主动出击，更表示诚意。

如果拉赞助，哪些人愿意和我一起下水呢？

  “一点点”精神，实际上是一种态度的折射。有许多人认为这一点点，产生不了怎样的作用。假如在生产车间的地面上，出现了几滴油，可能不会引起太多人的重视。也许会有人熟视无睹。也许会有细心的人怀抱一点点也不放过的态度，是修理时遗留下来的？还是某个设备出现了跑、冒、滴、漏？漏点在哪里？会不会影响到设备的正常运行和产品质量？该怎么去解决？不同的态度，得到的结果肯定不一样。只有彻底去追查，才可能得到正确的答案，才可能防患于未然，避免更大的问题发生。同样，对待影响公共成本的各种因素，我们常常去关注和控制大项的成本开支，对于一些小的细节，关注的程度会少很多。比如没有拧紧的水龙头，白天没有关闭的灯盏，一些被浪费掉的纸张，一些不必要的开支……孰知这每次一点点的积累，反映在我们的各项工作中，最终会聚少成多，带来“翻天覆地”的变化。也许单项的数额不算很多，但对于今年以来受危机影响的的组织和个人来说，它可以在更需要的地方，发挥出更大的作用来。这种物尽其用的精神，也是我们所要提倡的“一点点”精神。反映在更积极的方面，每天行动比昨天多一点点；每天效率比昨天提高一点点；每天方法比昨天多一点点……假以时日，我们的明天与昨天相比将会有天壤之别。 　“一点点”精神的价值还在于对“一点点”的珍视上。阻碍一个人成功的通常不是那些显而易见的大问题，而是一些平时不注意的鸡毛蒜皮的小事。正是这些看似微不足道的小事，如果不用心解决掉，就能无休止地消耗人的精力。法国银行大王恰科当初在银行界谋职时曾遭到52次拒绝。当他第52次失魂落魄地走出一家银行的大门时，看见大门前的地面上有一根大头针，他弯腰把大头针拾了起来，以免伤人。就是这一个小小的动作，恰好被银行的董事长看见了。董事长认为在如此糟糕的心境下还这样细心的人，一定适合当银行职员，于是改变注意雇佣了他。也正是依靠这种不放过每一个小事的精神，恰科才得以在法国银行界平步青云。不凡见于细微，永恒藏于瞬间，一个人的境界就体现在那“一点点”的小事上。做好了“一点点”，成功自然会水到渠成。  “天下难事必成于易，天下大事必作于细”。一个人的成功如此，一个组织亦如此。如果人人都把“一点点”精神落到实处，把工作的各个环节各项细节做好，为组织多节约一点点成本，多创造一点点效益，多做一点点贡献，那么，一个组织的进步，一定不只一点点。

还有就是我们在报道我们的时候，适当有选择性的报道其他少数民族的人在干啥？这也是很有必要的！ 还有的就是商业时代，我们如何用自己的视角去报道前沿的商业信息是很重要的。 比如华尔街现在的情况如何？转载些如何利用金融资本的文章，可能这些看的人不一定多，但这是代表着我侗人网的一种品味，一种发展的方向和趋势，走在前沿，引领进步。至少对我个人来说我对这些东西就是很感兴趣的，相信也还有许多不表态的同道者。 还有还是可能要辛苦一下网主了，就是寻找转载报道一些耶鲁社区的教授们在干啥？发表了哪些民族需要进步的文章啦，观点是什么？它们是怎样培养人才的。 剩下的就是我们侗人关心的对本民族一些东东的转载报道了，哪个侗族新农村的情况怎么样了，久违了也想了解了解的，满足一下好奇心等等。 我见香港误了节目中有许多外人看来所谓的八卦节目，比如有一个什么谈怪还是怪谈之类的节目收视率空前之高，为吾等所不可想象理解，像这些东西我们也是可以选择借鉴的，现在其他民族觉想了解少数民族其实最想了解少数民族的神秘文化。前年我和一个河南汉族研究侗族的研究生聊天的时候，我提到了些我们侗人看来司空见惯的“神秘”现象引起她极大的兴趣，其实对其他人来说也是一样的，对神秘文化现象的研究引来关注的人可以像潮水一样，在此也请适当选择慎用，若可使用，我看将它归类到娱乐比较好。 笑傲江湖里有个大美女扮演苗人的出现，是美貌、并且给观众接受的是神秘的文化，给世人以神秘和无穷回味之感，在一部笑傲江湖里，他们是出了名的，他们知道这样可以宣传自己，与侗族这么近的少数民族很会宣传自己如果我们不会那也太不应该了。 似乎太啰嗦了，停笔了