[转帖]改革的脉搏(古镜 )

第一步，采用自己竖靶子自己打的招数，利用工资改革，废除了8级工资制，制造了举世闻名的大锅饭后又自己来砸。并且挑动不明真相的青年职工，说什么“年轻人干活多，凭什么老职工要多吃多占”，又说什么“打烂同工不同筹，这种不合理的分配机制”。这种挑动的确蒙骗了许多年轻职工。而实际上，8级工资制根本就不存在什么“多吃多占”和“同工不同筹”的问题。我国实行的这个“8级工资制”，他有两个基本功能，一个是储蓄功能；另一个是激励功能。储蓄功能就是职工在刚参加工作的时候，采用低报酬的形式为职工储蓄足够的生活保障，如养老、医疗、住房等等。所以它又包含了许多社会功能，为社会的稳定发展起到了最根本的保障。随着职工储蓄的增长，工龄的从低级到高级，这个过程包含了老职工一生的血汗储蓄，高级工所取得的报酬，正是他们年轻时期所创造的劳动价值的再体现。激励功能，就是利用8级工资制来调动职工的生产积极性，对那些工作表现好的职工，创造劳动价值高的职工给予及时的奖励。这与他们所作的贡献是相称的，他们创造的劳动价值越高，他们的劳动储蓄也必然高于其他职工。所以利用8级工资制，及时的给予这些职工的奖励，正是表现出一种正常的经济行为。但是，***有意掩盖了这个事实，用表面现象来蒙骗人民，为他制造“大锅饭”制造了理论基础。并不着边际的实行了所谓的“岗位工资制”。这个所谓的“岗位工资制”就是变相的封建社会的等级制。这个违反法理的政策直接导致了“大锅饭”的产生，他所造成的恶果就是干多干少一个样。其一，这个政策使那些有技术，但部分丧失了劳动能力的老职工，不得不退居二线，他们由于年轻时期一直靠低工资维持，本应到老了开始享受他们年轻时期所创造的财富，现在反而退到二线，仍然获得的是低报酬。而那些无技术，无工作能力的人，长期没有能够评上工资级别的人，与那些有技术，有能力的人，获得同等的报酬待遇，从此“大锅饭”初步形成。其二，由于老职工的遭遇，也影响到了年轻人，他们无法预测自己的命运，丧失了对未来的预期。同样在这个“大锅饭”中混日子。其三，这个“大锅饭”同时也变相的成为了管理者，整人的工具。由于这个“大锅饭”的政策，更加剧了企业生产的下滑。直到此时，政府不但没有认识到，企业生产下降的原因，反而将企业的亏损，迁怒于职工。他们不检讨制造“大锅饭”的错误，反而责骂职工。并气势汹汹的开始砸自己制造的“大锅饭”。（八级工资制和大锅饭都不是本文的论点，本文提到这些问题，主要是揭露他蒙骗国民的其中的一个过程，现在回过头来看，他之所以要把“多吃多占”的屎盆子扣在老工人头上，正是要为后来掠夺职工劳动保险金和职工住房储蓄基金，甚至于为现在倒卖国企埋下的伏笔。）然而，***深知他的种种倒行逆施、违法乱纪，必定会在日后被正义的力量推向法庭。就在他即将下台的一个月，出台了不允许人民法院受理他违法乱纪的恶法。由此可以看出，看来***并不是不知道他的这些倒行逆施的做法是违法乱纪。并且还可以看出他是很心虚的。更可以看出他是深知被他掠夺的国民，会将它推向法庭的，为了逃避法律责任，为此才在他即将下台的前一个月，出台了这个“人民法院不予受理”这种有违法理的恶法。下面就是***即将下台前一个月出台的违背法理的恶法。 《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条规定：“政府主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理。” 在这个过程中，***经常采用的一个瞒天过海之术。就是抢劫你100元再给你10元，还要你感恩戴德。国企问题，下岗问题等等都是采用的这个手段。掠夺了下岗职工的保险金，在给下岗职工一点低保（暂不提还有很多根本得不到的低保）。其实，国企根本无需扶植，只需遵守经济规律，这个问题简单的很。下岗职工更无需什么补偿，只要依法归还他们的保险金。这些问题只需在法制的框架下是完全能够解决好的。他采用绕来绕去的招数，把人弄晕了，骗你没商量。种种倒行逆施的举措，还要带上一顶与时俱进的桂冠<div id=[/img]