我们为什么穷

一、没钱可拿单位在产业链中的地位低贱，利润少、效益差，给不起员工高工资。我们侗乡就属于此情况，对公职人员来说，因为政府财政收入很少，哪有钱发高工资啊？对于企业人员来说，规模和效益普遍一般，怎么可以给一个主管年薪20万呢？代表：代工厂、没有核心价值的民营企业，工作量少或将被裁掉的的政府、事业单位。这就是为什么国内有的工程师工资不如美国刷盘子人员的原因；为什么国人每月工作40小时，收入却比发达国家一些烂人少的原因。解决问题的唯一法宝：占据世界高端产业，和占据世界高端产业中的高端环节！不要一天到晚只知道做玩具、低端服装等，不要一天到晚只组装CPU、做什么高科技玩意的外壳，有实力产业升级了、干高级活了就要转变了。二、有钱也拿不到比如此次国家扩大内需的巨大投资，我们侗乡能分到几粒蛋糕末末？1．有钱但不敢给你怕钱给你也用不好，所以给了别人。这一点上，教授争取课题项目经费为典型，谁名气大、水平高，上头拨钱给你的可行性大一些。国家要上马高速列车、核电，他敢给侗乡人做么，侗乡能做么？显然是否定的。因上面有老板或管理，为了和平级单位、兄弟单位不拉开太大的差距，便于大集团内的平衡，即使有大量的现金存在银行也不给员工多发点工资或奖金。代表：国家项目经费的分配；效益好、胆子小的国企；税务部门。2．有钱但不愿给你1）素质够了，但会干的人很多、物价不高，工资低也有人干。代表：效益好、老板吝啬的大部私企、民企。2）素质不够,单位效益好、大部分人工资高，但少部分人素质差、出或少，老板对之评价差、工资低。代表：效益好、奖罚分明的外企、少部分私企。[<i> 本帖最后由 杨通磊 于 2008-12-6 12:46 编辑 </i>]<div id=[/img]